สัญญาจ้างแรงงานและกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สุรศักดิ์ มีบัว

ชื่อ = สัญญาจ้างแรงงานและกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สุรศักดิ์ มีบัว จัดพิมพ์เมื่อ = มิถุนายน 2569 ผู้เขียน/ผู้แต่ง/ผู้รวบรวม = สุรศักดิ์ มีบัว มีจำนวนหน้า = 348 หน้า ขนาดเล่ม = 18.5 X 26 ซม. ปก = ปกอ่อน (M) รหัสเลข isbn = 9786168376331 นิติธรรม Attorney285 คำนำ ห นังสือสัญญาจับแรงงานและกฎหมายคุ้มศรองแรงงามเล่มนี้ ผู้เขียนมีความตั้งใจที่จะ ถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์ที่เกิดขึ้นตลอดชีวิตในวงการวิชาการ โดยเริ่มต้นจากผู้เขียน เป็นอาจารย์ผู้บรรยายรายวิชากฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคม นับตั้งแต่ พ.ศ. 2562 เป็นต้นมา รวมทั้งนำองค์ความรู้ที่ได้รับจากการศึกษาคันคว้าเอกสารทางกฎหมายแรงงาน ในช่วงระยะเวลาการจัดทำวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอก และการจัดทำผลงานทางวิชาการ เช่น รายงานการวิจัย บทความวิจัย และบทความวิชาการ มาถ่ายทอดในห นังสือเล่มนี้อย่างสุด ความสามารถ โคระห้วงห นังสือเล่มนี้ผู้ยืยนใต้นำเสนอกฎหมาบไทยที่มีผลใช้บังดับในปัจจุบัน โดย เริ่มต้นจากส่วนที่หนึ่ง สัญญาจ้างแรงงาน ซึ่งเป็นการอธิบายนิติสัมพันธ์ของการเป็นนายจ้างและ ลูกจ้างที่จะต้องปฏิบัติต่อกันตามหลักสัญญาต่างตอบแทน ดังกำหนดในประมวลกฎหมายแพ่ง และพาณิชย์ ส่วนที่สอง อธิบายแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในด้านต่าง ๆ เพื่อ ให้พราบเจตนารมณ์และความจำเป็นในการตรากฏหมาย และอธิบายมาตรฐานขั้นต่ำเกี่ยวกับ การจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งได้กำหนดหลักประกันให้นายจ้างจะ ต้องปฏิบัติต่อลูกจ้างไม่น้อยกว่ากฎเกณฑ์ขั้นต่ำที่สุด เพื่อลดปัญหาการเอาเปรียบแรงงาน หรือ มุ่งให้เกิดความเป็นธรรมในสังคมการจ้างงาน นอกจากนั้น หนั งสือเล่มนี้ผู้เขียนได้ยกตัวอย่าง เหตุการณ์สมมติ กรณีศึกษา และคำพิพากษาศาลฎีกามาอธิบายประกอบ เพื่อให้ผู้อ่านเกิดความ เข้าใจอย่างถ่องแท้ ห นังสือเล่มนี้ผู้เขียนยังได้อธิบายมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ ซึ่งรับรองโดยองค์การ แรงงานระหว่างประเทศในรูปแบบอนุสัญญาและข้อแนะ โดยให้รัฐสมาชิกนำหลักการหรือ คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานไปปฏิบัติให้เกิดผลจริง ผู้เขียนได้ตั้งข้อสังเกตโดยขี้ให้เห็น ช่องว่างหรือความไม่เหมาะสมของกฎหมายคุ้มครองแรงงานไทยในบางเรื่องที่มีผลบังคับใช้ใน ปัจจุบัน ซึ่งยังให้ความคุ้มครองลูกจ้างไม่สอดล้องกับมาตรฐานแรงงานลากล และกฎหมายต่าง ประเทศ นอกจากนั้น ผู้เขียนได้นำเสนอความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวทางในการแก้ไขปรับปรุง กฎหมายคุ้มครองแรงงานไทยที่มีความสอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและสังคมการจ้างานของ ประเทศไทย ซึ่งจะส่งผลให้กฎหมายคุ้มครองแรงงานไทยเป็นกลใกให้ลูกจ้างได้รับความคุ้มครอง ที่เหมาะสมในโลกแห่งการทำงานได้ กระบวนการจัดทำห นังสือเล่มนี้ส่วนหนึ่งผู้เขียนใต้ศึกษากันคว้าและรวบรวมาก ข้อมูลทุพิธภูมิ อันใต้แก่ หนั งสือ ตำราราวิทยานิพนธ์ วานานทาวิจับ บทศวามหความที่รับทความทางหาางงา วิชาการ และเก็บไซด์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวขัลง รวมทั้งให้ฉันล้วมผ่านหนึ่งมาจากขับมูลมูฐมภูมิ อันได้แก่ กฎหมายระหว่างประเทศ กฎหมายต่างประเทศ และกฎหมายไทย ซึ่งได้เรียบเรียงขึ้น โดยนักวิชาการและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ผู้เขียนหวัง เป็นอย่างยิ่งว่าหนั งสือเล่มนี้จะเกิดประโยชน์แก่ผู้อ่าน โดยเฉพาะนักศึกษากฎหมายในระดับ ปริญญาตรี นักศึกษากฎหมายในระดับเนติบัณฑิต นักศึกษากฎหมายในระดับบัณฑิตศึกษาและ นักวิจัย สำหรับใช้อ้างอิงในวิทยานิพนธ์ ลารนิพนธ์ หรือรายงานการวิจัย รวมทั้งเป็นประโยชน์ แก่บุคคลทั่วไป โดยเฉพาะบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงานในภาคเอกชน อันได้แก่ ลูกจ้าง นายจ้าง ผู้ประกอบกิจการ หรือเจ้าหน้าที่ฝ้ายทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource: HR) สำหรับ นำคำอธิบายในหนั งสือเล่มนี้ไปเป็นเครื่องมือในการบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ แม้ผู้เขียนมีความตั้งใจและได้ใช้ความพยายามในการจัดทำห นังสือเล่มนี้ เพื่อให้หนั งสือ มีความสมบูรณ์และเสร็จสิ้นตามขอบเขตด้านเวลาที่ได้กำหนดไว้ แต่ได้เรียบเรียงขึ้นมาท่าทาง ภาระและความรับผิดขอบในหน้าที่การงาน ด้วยเหตุผลนี้หากมีข้อผิดพลาดประการใดผู้เขียน ขอน้อมรับไว้ เพื่อนำมาเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาให้ดีขึ้น ท้ายที่สุดนี้หากห นังสือ เล่มนี้มีคุณทำในจงกากวิรวิจาการะผู้ที่เกี่ยวข้อง ผู้ขับขอยผมผมอณความดีให้แก่บิดามามานามาหา ครูบาอาจารย์ที่ได้ประสิทธิ์ประสาทความรู้ให้แก่ผู้เขียน และผู้นิพนธ์เอกสารทางวิชาการที่ใช้ อ้างอิง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุรศักดิ์ มีบัว