หนังสือ Collaborative Intelligence เปลี่ยนทีมธรรมดา ให้เป็นทีมอัจฉริยะ : บริหารทีม พัฒนาผู้นำ ผู้นำองค์กร ผู้บริหาร

>> เก็บคูปองส่วนลดจากทางร้านเพื่อลดเพิ่ม!!! >> ซื้อหนังสือแถมฟรีที่คั่นหนังสือ >> บรรจุแน่นหนาด้วยบับเบิ้ล >> สินค้ามือหนึ่งทั้งร้าน >> สอบถามเพิ่มเติมทักแชทได้ตลอดเวลาครับ #หนังสือน่าอ่าน #ร้านหนังสือออนไลน์ #ถูกและดี >> Collaborative Intelligence เปลี่ยนทีมธรรมดา ให้เป็นทีมอัจฉริยะ << ทำไมบางทีมมีคนเก่งเต็มทีม แต่กลับสร้างผลงานที่ยิ่งใหญ่ไม่ได้ ในขณะที่บางทีม กลับสามารถสร้างพลังมหาศาลได้ แม้จะไม่ได้มีคนเก่งที่สุด คำตอบคือ “Collaborative Intelligence” ความสามารถของทีมในการคิด เรียนรู้ และเติบโต ไปด้วยกันหนังสือเล่มนี้จะพาคุณเข้าใจว่าการทำงาน เป็นทีมที่แท้จริง ไม่ใช่แค่ช่วยกันทำงานแต่คือ การสร้างระบบความร่วมมือที่ทำให้ทุกคนฉลาดขึ้น คุณจะได้เรียนรู้ • วิธีเปลี่ยนทีมธรรมดาให้เป็นทีมที่คิดร่วมกันได้ • วิธีสร้างความไว้วางใจและพื้นที่ปลอดภัยในทีม • วิธีจัดบทบาทในทีมให้เกิดพลังสูงสุด • วิธีเปลี่ยนความเห็นต่างให้กลายเป็นพลังสร้างสรรค์ เพราะ Teamwork ทำให้ทีมอยู่ร่วมกันได้ แต่ Team Intelligence ทำให้ทีมไปได้ไกลกว่าเดิม >> หนังสือเล่มนี้เหมาะกับใคร << • ผู้บริหาร • หัวหน้าทีม / ผู้จัดการ • HR และผู้นำองค์กร • คนทำงานที่ต้องทำงานร่วมกับทีม • ผู้ที่อยากพัฒนาศักยภาพการทำงานร่วมกัน >> เนื้อหาโดยสังเขป << ในโลกการทำงานยุคใหม่ ความสำเร็จขององค์กรไม่ได้ ขึ้นอยู่กับ “คนเก่งเพียงคนเดียว” แต่เกิดจาก ศักยภาพ ของทีมในการคิดและทำงานร่วมกัน หนังสือเล่มนี้ นำเสนอแนวคิด Collaborative Intelligence หรือความฉลาดของทีม ซึ่งเป็นความสามารถของกลุ่ม คนในการเรียนรู้ ฟังกัน เข้าใจกัน และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ร่วมกัน ผู้เขียนอธิบายว่า ปัญหาของทีมจำนวนมาก ไม่ได้เกิดจากคนไม่เก่ง แต่เกิดจาก ระบบ ความสัมพันธ์ และวัฒนธรรมของทีม ที่ทำให้คนไม่กล้าแสดงความ คิดเห็นหรือไม่สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างเต็ม ศักยภาพ เนื้อหาในหนังสือจึงพาผู้อ่านไปสำรวจองค์ประกอบ สำคัญของทีมที่มีพลัง ผ่านแนวคิดสำคัญ เช่น • การเข้าใจบทบาทของสมาชิกในทีม • การสร้างความสัมพันธ์ที่เปิดรับความคิดเห็น • การสร้างพื้นที่ปลอดภัยทางจิตใจในทีม • การออกแบบระบบและวัฒนธรรมที่สนับสนุนการทำงานร่วมกัน พร้อมตัวอย่าง คำถามสะท้อนคิด และกิจกรรมเวิร์กช็อป ที่ช่วยให้ผู้อ่านสามารถนำแนวคิดไปใช้พัฒนาทีมในชีวิต จริงได้ทันที >> สารบัญ << บทนำ Part 1 Why Collaborative Intelligence บทที่ 1 ทีมที่ดี ไม่ใช่แค่คนเก่งรวมตัว บทที่ 2 Collaborative Intelligence คืออะไร บทที่ 3 จาก Teamwork สู่ Team Intelligence บทที่ 4 อะไรที่ทำให้ทีมไปไม่ถึงศักยภาพ Part 2 Role Intelligence : เข้าใจบทบาทในทีม บทที่ 5 เราทุกคนมีบทบาทในทีม แม้ไม่เคยรู้ตัว บทที่ 6 บทบาทที่ทีมขาด อาจเป็นจุดตายของผลงาน บทที่ 7 รู้บทบาทของตัวเองผ่านสายตาคนอื่น บทที่ 8 จัดทีมแบบมีบทบาท ไม่ใช่แค่จัดตามตำแหน่ง Part 3 Relational Intelligence : เชื่อมโยงความต่างให้เวิร์ก บทที่ 9 การร่วมมือที่ดี เริ่มจากการฟังที่แท้จริง บทที่ 10 แรงต้านของความร่วมมือ ไม่ได้อยู่ที่คน แต่อยู่ที่สมอง บทที่ 11 เมื่อทีมไม่กล้าคุยเรื่องยาก ทีมจะไม่กล้าเติบโต บทที่ 12 เปลี่ยนจากทีมที่ “ช่วยกันทำงาน” เป็นทีมที่ “เรียนรู้ร่วมกัน” Part 4 Psychological Safety : สร้างพื้นที่ปลอดภัยทางใจในทีม บทที่ 13 ทีมจะไม่กล้าคิด ถ้ายังกลัวผิด บทที่ 14 Trust Ladder : ขั้นบันไดของความไว้วางใจในทีม บทที่ 15 Feedback ไม่ใช่คำติ แต่คือเครื่องมือส่งต่อพลัง บทที่ 16 ความขัดแย้งไม่ใช่ปัญหา ถ้ามี “พื้นที่” ให้ความเข้าใจทำงาน Part 5 Systemic Collaboration : ออกแบบระบบทีมให้เวิร์กได้จริง บทที่ 17 Routine WA จะคอยเตือนให้ทีมไม่หลุดทาง บทที่ 18 Team Health Check : ตรวจชีพจรทีมก่อนจะสายเกินไป บทที่ 19 เวิร์กช็อปแบบตั้งใจ เพื่อทีมที่ร่วมมืออย่างแท้จริง บทที่ 20 ทีมที่ดีไม่เกิดจากโชค แต่เกิดจากการตั้งใจร่วมกัน **************************************************************** **************************************************************** จำนวนหน้า : 160 หน้า สำนักพิมพ์ : เช็ก/Czech ผู้แต่ง : ดร.อมลภัสชญาณ์ พงษ์สงวนชม (อ.ปาร์ตี้) ขนาด : 14.5 x 2 x 1 ซม. ประเภทปก : ปกอ่อน เนื้อใน : กระดาษปอนด์ 100 แกรม พิมพ์ : 2 สี ปีที่พิมพ์ : 2569 ISBN : 9786166093032