(หนังสือขายดียกชุด) คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 1-3 //เมธา วาดีเจริญ และคณะ/P00060

1 ชุดประกอบด้วย 3 เล่ม คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 1 //เมธา วาดีเจริญ และคณะ :9786163824462 คำฟ้องเป็นจุดเริ่มต้นแห่งการเสนอคดีต่อศาล เพื่อให้ศาลทราบว่าโจทก์ต้องการให้ศาลเรียกตัวจำเลยมาพิจารณาพิพากษา และบังคับจำเลยตามคำขอในเรื่องใด การร่างฟ้อง จึงต้องบรรยายด้วยความรอบคอบรัดกุม ตั้งแต่การตั้งรูปคดี ถ้อยคำภาษาลำดับเรื่องให้ชัดเจน "คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 1" เล่มนี้ ได้รวบรวมคำฟ้อง คำให้การ ฟ้องแย้ง คำแถลง คำคัดค้าน คำอุทธรณ์ คำแก้อุทธรณ์ในคดีแรงงานไว้เป็นรูปเล่ม เพื่อให้ทนาย นักฎหมาย และประชาชนทั้งหลาย ได้มีความรู้และสามารถดำเนินคดีในศาลแรงงานได้อย่างถูกต้อง สารบัญ 1. นายจ้างฟ้องลูกจ้างละเมิดผิดสัญญาจ้างแรงงาน เรียกค่าเสียหาย (ลูกจ้างทุจริตต่อหน้าที่) 2. ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้เพิกถอนมติที่ประชุมของคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์เรียกเงินโบนัส (นายจ้างทำสัญญาจ้างชั่วคราว ) 3. นายจ้างฟ้องเพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (คณะกรรมการฯ ไม่ให้ความเป็นธรรม ) 4. นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำเตือนของพนักงานตรวจแรงงาน (ลูกจ้างฝ่าฝืนข้อบังคับ) 5. ลูกจ้างฟ้องขอให้นายจ้างรับลูกจ้างกลับเข้าทำงาน เรียกค่าเสียหาย (นายจ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรม) 6. นายจ้างฟ้องให้เพิกถอน คำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองเงินทดแทน (ลูกจ้างเจ็บป่วยด้วยโรคที่เกิดขึ้นเนื่องจากการทำงาน) 7. ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายค่าชดเชย (ลูกจ้างเกษียณอายุ) 8. นายจ้างฟ้องลูกจ้าง ละเมิดผิดสัญญาจ คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 2 //เมธา วาดีเจริญ และคณะ :9786163824479 คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 2 เล่มนี้ นำเสนอรวบรวมคำฟ้อง คำให้การ ฟ้องแย้ง คำแถลง คำคัดค้าน คำอุทธรณ์ คำแก้อุทธรณ์ในคดีแรงงานไว้เป็นรูปเล่ม เพื่อให้ทนาย นักกฎหมาย และประชาชนทั้งหลาย ได้มีความรู้และสามารถดำเนินคดีในศาลแรงงานได้อย่างถูกต้อง พร้อมตัวอย่าง ลูกจ้างฟ้องนายจ้าง นายจ้างฟ้องลูกจ้าง ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอน คำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการสำนักงานประกันสังคม สารบัญ 1. ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เนื่องจากวินิจฉัยไม่ชอบด้วยข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย ที่เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้นายจ้างชำระค่าชดเชย ชำระค่าเสียหาย 2. นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์เนื่องจากวินิจฉัยว่านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม 3. ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ ของคณะกรรมการสำนักงานประกันสังคม เนื่องจากกรณีที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุรถยนต์ชนกับรถจักรยานยนต์ แต่คณะกรรมการอุทธรณ์ของคณะกรรมการประกันสังคมวินิจฉัยว่าลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับเงินค่ารักษาพยาบาล 4. นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เนื่องจากวินิจฉัยว่านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่กระทำการฝ่าฝืนคำสั่งเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม 5. ภรรยาลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอน คำวินิจิฉัยอุทธรณ์ของสำนักงานประกันสังคม เนื่องจากวินิจฉัยว่า สามี (ลูกจ้าง) ไม่ได้ตายเนื่องจากประสบอุบัติเหตุถึงแก่ความตายอันเกี่ยวเนื่องกับการทำงานให้แก่นายจ้าง จึงไม่มีสิทธิได้รับเงินทดแทน 6. นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เนื่องจากวินิจฉัยว่า นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่เป็นธรรม 7. บิดาลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน เนื่องจากวินิจฉัยว่าการตายของลูกจ้าง (บุตรสาว) ไม่มีสิทธิได้เงินค่าทดแทน 8. พนักงานการนิคมอุตสาหกรรมฟ้อง การนิคมอุตสาหกรรมที่ออกข้อบังคับที่ขัดกับ พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20 ซึ่งเป็นการตัดสิทธิลูกจ้างที่จะได้รับเงินกองทุนสงเคราะห์เมื่อพ้นตำแหน่งครบเกษียณอายุ 9. พนักงานปิโตรเลียมแห่งประเทศ ฟ้องให้การการปิโตเลียมแห่งประเทศไทยขยายโครงสร้างเงินเดือนออกไปอีก 5 ขั้น ตามมติคณะรัฐมนตรี 10. พนักงานองค์การอุตสาหกรรมห้องเย็นฟ้องให้องค์การอุตสาหกรรมห้องเย็น ให้จ่ายค่าชดเชยเงินบำเหน็จ และค่าเสียหายที่ไล่ออกไม่เป็นธรรม ฯลฯ คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 3 //เมธา วาดีเจริญ และคณะ : 9786169248705 คู่มือการร่างฟ้องคดีแรงงาน เล่ม 3 เล่มนี้ นำเสนอรวบรวมคำฟ้องลูกจ้างฟ้องนายจ้าง นายจ้างฟ้องลูกจ้าง ฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการฯ คำฟ้องโจทก์ คำให้การจำเลยและฟ้องแย้ง คำให้การโจทก์แก้ฟ้องแย้ง คำแถลงปิดคดี อุทธรณ์ คำร้องอุทธรณ์ คำสั่งศาลชั้นต้น คำคัดค้าน คำแก้อุทธรณ์ในคดีแรงงานไว้เป็นรูปเล่ม เพื่อให้ทนาย นักฎหมาย และประชาชนทั้งหลาย ได้มีความรู้และสามารถดำเนินคดีในศาลแรงงานได้อย่างถูกต้อง สารบัญ สารบัญ 1. นายจ้างฟ้องลูกจ้างละเมิดผิดสัญญาจ้างแรงงาน (ลูกจ้างประมาทเลินเล่อ งดเว้นการปฏิบัติหน้าที่) 2. ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน (ลูกจ้างหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน) 3. ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินบำเหน็จครบเกษียณ เรียกค่าชดเชยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า(ลูกจ้างไม่มีสิทธิฟ้อง) 4. นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (ลูกจ้างฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับ) 5. นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (ลูกจ้างฝ่าฝืนคำสั่งของนายจ้าง) 6. นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ (ลูกจ้างยื่นข้อเรียกร้องและนัดหยุดงาน) 7. นายจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน (ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุนิ้วมือสูญเสียสมรรถภาพ) 8. ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของคณะกรรมการอุทธรณ์สำนักงานประกันสังคมเรียกเงินทดแทน (ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุร้ายแรงและเป็นเหตุฉุกเฉินกะโหลกศีรษะแตก) 9. ลูกจ้างฟ้องนายจ้างให้จ่ายเงินชดเชย (ลูกจ้างละเว้นการปฏิบัติหน้าที่) 10. ลูกจ้างฟ้องให้เพิกถอนคำวินิจฉัยอุทธรณ์คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน เรียกค่าเสียหาย (ลูกจ้างเป็นโรคพิษสารอลูมิน่า) ฯลฯ