การเปลี่ยนแปลงที่ไม่มีวันล้มเหลว (Leading Change) วีเลิร์น welearn

📢 สำนักพิมพ์ส่งของวันจันทร์-ศุกร์ ตัดรอบส่งเวลา 13.00 น. ตามลำดับยืนยันคำสั่งซื้อของระบบค่ะ สำนักพิมพ์หยุดส่งของ วันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ค่ะ 📍สินค้าไม่ได้ห่อซีลพลาสติก รหัสสินค้า 9786162874543 ผู้เขียน John P. Kotter ผู้แปล วิญญู กิ่งหิรัญวัฒนา ขนาด 14.3 x 21 เซนติเมตร จำนวนหน้า 248 รายละเอียดย่อ คู่มือสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ได้ผลที่สุด สำหรับคนที่ไม่พร้อมจะเปลี่ยนแปลง รายละเอียดทั้งหมด ถ้าคุณคิดว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องน่ากลัว ถ้าคุณคิดว่าการเปลี่ยนแปลงจะทำให้องค์กรปั่นป่วน ถ้าคุณคิดว่าการเปลี่ยนแปลงจะต้องความล้มเหลว ใช่ คุณคิดถูกทั้งหมด แต่คุณอาจยังไม่รู้ว่า ถ้ารู้ “วิธี” การเปลี่ยนแปลงจะกลายเป็นเรื่องง่าย และสามารถจัดการได้อย่างเป็นระบบ John P. Kotter ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงอันดับหนึ่งของโลก ได้แนะนำ 8 ขั้นตอนที่จะมอบวิธีคิดที่ถูกต้อง และเตรียมคุณให้พร้อมรับมือกับปัญหาที่จะเกิดขึ้นระหว่างทาง เพื่อรับประกันว่าการเปลี่ยนแปลงจะเป็นไปอย่างราบรื่น ประสบผลสำเร็จ และคงอยู่อย่างยั่งยืน สารบัญ :การเปลี่ยนแปลงที่ไม่มีวันล้มเหลว (Leading Change) บทนำ (ฉบับใหม่) พฤศจิกายนปี 2012 บทนำ ส่วนที่ 1 ปัญหาว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงและทางออก บทที่ 1 ทำไมการสร้างความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ จึงล้มเหลว บทที่ 2 การเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ และพลังที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ส่วนที่ 2 กระบวนการ 8 ขั้นตอน บทที่ 3 การสร้างความรู้สึกเร่งด่วน บทที่ 4 การสร้างทีมขับเคลื่อน บทที่ 5 การกำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ บทที่ 6 การสื่อสารวิสัยทัศน์แห่งการเปลี่ยนแปลง บทที่ 7 การมอบอำนาจให้พนักงาน บทที่ 8 การสร้างชัยชนะระยะสั้น บทที่ 9 การขยายผลและสร้างความเปลี่ยนแปลงให้มากขึ้น บทที่ 10 การปลูกฝังการเปลี่ยนแปลงลงในวัฒนธรรมองค์กร ส่วนที่ 3 สิ่งที่จะเกิดขึ้นในศตวรรษที่ 21 บทที่ 11 องค์กรแห่งอนาคต บทที่ 12 ความเป็นผู้นำและการเรียนรู้ตลอดชีวิต