หนังสือ Radical Candor บริหารทีมแบบไหนที่จริงใจตรงไปตรงมา / Kim Scott / ซีเอ็ด SE-ED #goodread [0305]

Radical Candor บริหารทีมแบบไหนที่จริงใจตรงไปตรงมา หนังสือ How-to ที่สร้างแรงบันดาลใจเพื่อพลิกโฉมทีมงานยุคใหม่ ฉบับแก้ไขอย่างสมบูรณ์ เพื่อความท้าทายในยุคปัจจุบัน คำนำใหม่ บทส่งท้าย และบทแถมเรื่องการประเมินพลงานด้วยความจริงใจตรงไปตรงมา แนวคิดของหนังสือเล่มนี้มันเป็นเรื่องธรรมดาๆ และง่ายมาก คุณไม่จำเป็นต้องเลือกระหว่างการเป็นคนที่ยอมคนอื่นง่ายๆ หรือการเป็นคนที่ทำตัวแย่ๆ คอยข่มคนอื่น เพียงแค่คุณใช้หลักการของ "จริงใจตรงไปตรงมา" เพื่อหลีกเลี่ยงพฤติกรรม "ก้าวร้าวน่ารังเกียจ" "เสแสร้งไม่จริงใจ" และ "เห็นใจจนบั่นทอน" คุณก็สามารถแสดงความเป็นมิตรและชัดเจนในเวลาเดียวกันได้ คิม สก็อตต์ ผู้เขียนเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จทั้งที่บริษัทแอปเปิลและกูเกิล เป็นผู้ที่มีชื่อเสียงระดับโลกโดยใช้วิธีการที่สำคัญต่อการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิทธิภาพ เธอให้คำแนะนำเกี่ยวกับ "การใส่ใจความรู้สึกส่วนตัว" และ "การท้าทายกันตรง ๆ" นอกจากนี้ยังแนะนำวิธีการขอรับคำวิจารณ์เพื่อพัฒนาความเป็นผู้นำในตัวคุณ และให้คำแนะนำเพื่อช่วยให้คนอื่นเติบโต หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้ทุกคนที่เป็นหัวหน้าสามารถทำหน้าที่หลัก 3 อย่างของตนได้เป็นอย่างดี นั่นคือ 1. สร้างวัฒนธรรมที่จริงใจตรงไปตรงมา 2. สร้างทีมที่เข้าขากัน 3. บรรลุผลลัพธ์ร่วมกัน บริทารทีมแบบไหนที่จริงใจตรงไปตรงมา เป็นหนังสือที่จำเป็นต้องอ่านสำหรับทุกคนที่มีลูกน้อง ไม่ว่าอาชีพใดๆ ทั้งยังช่วยยกระดับมาตรฐานการบริหารทีมและองค์กรมาแล้วทั่วโลก "การอ่าน บริหารทีมแบบไหนที่จริงใจตรงไปตรงมา เล่มนี้ จะช่วยให้คุณสร้างทีม นำทีม และให้แรงบันดาลใจแก่ทีมของคุณได้ทำงานที่ดีที่สุดในชีวิตของพวกเขา" - เชอริล แซนด์เบิร์ก - --------------------------------------- Radical Candor บริหารทีมแบบไหนที่จริงใจตรงไปตรงมา Kim Scott เขียน เชาวลิต เลาหอุดมพันธ์ แปล