(แถมปกใส) กฎหมายแรงงาน พิมพ์ครั้งที่ 3 ศุภศิษฏ์ ทวีแจ่มทรัพย์ TBK1192 sheetandbook

รหัสสินค้า TBK1192 (แถมปกใส) กฎหมายแรงงาน พิมพ์ครั้งที่ 3 พิมพ์ครั้งที่ 3 : กุมภาพันธ์ 2569 จำนวน 432 หน้า รูปแบบ เข้าเล่ม ปกอ่อน ขนาด B5 (ใหญ่กว่า a5 เล็กกว่าa4) ราคา 440 บาท จัดทำโดย รองศาสตราจารย์ ดร.ศุภศิษฏ์ ทวีแจ่มทรัพย์ , วิญญูชน ***พิมพ์ครั้งที่ 3 : มีการปรับปรุงเนื้อหาบางส่วนให้สอดคล้องกับบทกฎหมายที่มีการแก้ไขปรับปรุง ประกอบด้วยสาระสำคัญ 6 ประการ ดังนี้ 1. สิทธิของลูกจ้างเหมาค่าบริการในหน่วยงานของรัฐในการเข้าถึงการคุ้มครองแรงงานบางเรื่อง 2. การขยายความคุ้มครองสำหรับลูกจ้างหญิงที่ลาเพื่อคลอดบุตร 3. การลาต่อเนื่องสำหรับลูกจ้างหญิงที่คลอดบุตรนั้นเพื่อดูแลบุตรที่คลอดผู้มีภาวะเจ็บป่วย 4. สิทธิของคู่สมรสในการลาเพื่อช่วยเหลือดูแลคู่สมรสที่คลอดบุตร 5. การกำหนดค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนที่เกินวันละ 8 ชั่วโมง สำหรับลูกจ้างในงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันเป็นหน้าที่การทำงานปกติของลูกจ้าง และ 6. การยื่นแบบ คร.11 ผ่านทางอิเล็กทรอนิกส์ นอกจากนี้ได้มีการแก้ไขคำผิดตกหล่นที่ตรวจพบจากการพิมพ์ทั้งสองครั้งแรก และได้เพิ่มแนวคำวินิจฉัยให้เนื้อหามีความสมบูรณ์ยิ่ง ขึ้น*** สารบาญ บทที่ ๑ ความนำ - วิวัฒนาการกฎหมานแรงงาน - ลักษณะของกฎหมานแรงงาน - หลักการสำคัญในกฎหมายแรงงาน บทที่ ๒ ความเบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย - ที่มาของกฎหมายแรงงาน - ความเฉพาะและข้อจำกัดของบทบัญญัติกฎหมายแรงงานไทย - โครงสร้างกฎหมายแรงงาน บทที่ ๓ การจ้างแรงงานและสัญญาจ้างแรงงาน - สัญญาจ้างแรงงานในบทกฎหมายไทย - ผลวัตของงวิถีทางการดำเนินชีวิตและการทำงานกับกรอบความเข้าใจแบบดั้งเดิมในองค์ประกอบของสัญญาจ้างแรงงาน บทที่ ๔ การกำหนดเงื่อนไขการทำงาน - การกำหนดเงื่อนไขการทำงานตามความประสงค์ของคู่สัญญาจ้างแรงงาน - การกำหนดเงื่อนไขการทำงานต้องไม่ขัดกับบทกฎหมาย - การกำหนดเงื่อนไขการทำงานต้องให้สอดคล้องกับข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง - การกำหนดเงื่อนไขการทำงานต้องมีความเป็นธรรม บทที่ ๕ การแก้ไขเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างแรงงาน - การแก้ไขเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างแรงงานภายไต้เสรีภาพของคู่สัญญา - การเปลี่ยนตัวคู่สัญญาจ้างแรงงาน - การย้ายสถานประกอบกิจการอันส่งผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตตามปกติของลูกจ้างหรือครอบครัวของลูกจ้าง บทที่ ๖ การพักนิติสัมพันธ์ในการจ้างแรงงาน - กรอบนิยาม "การพักนิติสัมพันธ์ในการจ้างแรงงาน" - เหตุแห่งการพักนิติสัมพันธ์ในการจ้างงานอันเป็นไปเพื่อการใช้สิทธิทางแรงงานของลูกจ้าง - เหตุแห่งการพักนิติสัมพันธ์ในการจ้างงานอันเกิดขึ้นจากเหตุสุดวิสัยที่ไม่อาจโทษใครได้ บทที่ ๗ การรวมกลุ่มทางแรงงานและการเจรจาต่อรอง - การรวมกลุ่มทางแรงงาน - การเจรจาต่อรอง - การปิดงานและการนัดหยุดงาน : วิธีการบีบบังคับในการแรงงานสัมพันธ์ - การกระทำอันไม่เป็นธรรม" : บทคุ้มครองสิทธิในการแรงงานสัมพันธ์ บทที่ ๘ การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน - เหตุแห่งการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน - แบบวิธีในการเลิกสัญญาจ้างแรงงาน - ผลของการเลิกสัญญาจ้างแรงงาน บทที่ ๙ การระงับข้อโต้แย้งสิทธิทางแรงงาน - กระบวนการระงับข้อพิพาทแรงงาน - การระงับข้อโต้แย้งสิทธิทางแรงงานโดยเจ้าหน้าที่ และคณะกรรมการเฉพาะเรื่อง - การพิจารณาพิพากษาคดีแรงงานโดยศาลแรงงาน บรรณานุกรม ดัชนีค้นคำ (ตามลำดับเลขย่อหน้า)