(ใช้โค้ดลดอีก) ยังไงฉันก็จะเลิกงานตรงเวลาค่ะ / อาเกโนะ คาเอรุโกะ / หนังสือใหม่ Bibi xtra.

หญิงสาวผู้สาบานตนไว้ว่าจะเลิกงานไม่ให้เกินเวลา แต่อุปสรรคคือเพื่อนร่วมงานจอมขยันและเจ้านายบ้าพลัง เธอจะฝ่าด่านสุดโหดหินเพื่อรักษาชีวิตหลังเลิกงานไว้ได้หรือไม่ ในสังคมญี่ปุ่นที่การทำงานล่วงเวลาเป็นเรื่องสุดแสนธรรมดา ฮิงาชิยามะ ยุย พนักงานหญิงแห่งบริษัท เน็ต ฮีโรส์ จำกัด ที่ปรึกษาด้านการตลาดดิจิทัล มีความหลังฝังใจในอดีตเกี่ยวกับพ่อผู้บ้างาน จึงตั้งปณิธานว่าจะกลับบ้านตรงเวลาทุกวัน เพราะไม่ต้องการเดิมพันชีวิตกับงาน แล้วยังคอยโน้มน้าวคนรอบข้างให้หยุดพักบ้าง เพราะไม่อยากให้ใครต้องมีชะตากรรมเดียวกับครอบครัวของตัวเองในอดีต โชคดีว่าสภาพแวดล้อมในบริษัทเอื้ออำนวยให้คนทำงานมีประสิทธิภาพแบบเธอกลับบ้านตรงเวลาได้อย่างสม่ำเสมอ แต่อยู่มาวันหนึ่งกระแสลมก็เปลี่ยนทิศอันมีเหตุจากผู้จัดการที่เข้ามารับตำแหน่งใหม่ ฟุคุนางะ เซจิ เคยเป็นเจ้าของบริษัทที่พนักงานลาออกเป็นจำนวนมากเพราะสาเหตุบางประการ พอย้ายมาเป็นผู้จัดการที่บริษัทนี้ได้ไม่ทันไรก็ตกปากรับคำลูกค้าในการทำโครงการบ้าบิ่นด้วยงบประมาณจำกัดจำเขี่ย จำนวนคนน้อยนิด และเงื่อนไขว่าห้ามทำให้บริษัทขาดทุน สร้างความปวดเศียรเวียนเกล้าอย่างหนักให้แก่ยุย และสั่นคลอนปณิธานในการกลับบ้านตรงเวลาของเธอ ซ้ำร้ายเธอยังต้องคอยรบรากับลูกค้าผู้ชอบทำอะไรตามอำเภอใจด้วย มิหนำซ้ำสมาชิกในทีมแต่ละคนก็ใช่ย่อยเสียเมื่อไร มิทานิ คานาโกะ พนักงานหญิงดีเด่นผู้ไม่เคยไม่เคยลาและพร้อมจะทำงานล่วงเวลา เป็นไม้เบื่อไม้เมากับยุย ชอบแขวะยุยที่กลับบ้านตรงเวลาอยู่เสมอ ชิซุงะทาเคะ ยาเอะ ซูเปอร์เวิร์กกิ้งมัม คุณแม่ที่ลาคลอดแค่หกสัปดาห์ เธอกลับมาด้วยความมุ่งมั่นว่ายอมทำงานหนักทุกรูปแบบเพื่อเป็นผู้บริหารหญิงในอนาคต คุรุสึ ไทโตะ พนักงานวัยละอ่อน คนรุ่นใหม่ที่มีฝีมือ แต่มักจะเอะอะอยากลาออกท่าเดียวเป็นต้น ทว่ายุยก็ตัดสินใจเด็ดขาดรับตำแหน่งชีฟของโครงการสุดโหด ทั้งที่เคยอิดออดไม่อยากรับตำแหน่งสำคัญเพราะจะเป็นตัวขัดขวางการกลับบ้านตรงเวลา ในการรับตำแหน่งครั้งนี้ เธอมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าว่าจะทำให้สมาชิกทุกคนในทีมกลับบ้านตรงเวลาให้ได้!! แถมยังมีเรื่องวุ่นๆ เกี่ยวกับปัญหาหัวใจ เมื่อ ทาเนดะ โคทาโร่ อดีตคู่หมั้น ย้ายมาทำงานเป็นหัวหน้าของเธออีกด้วย ภารกิจของยุยจะสำเร็จหรือไม่ เธอจะฝ่าฟันอุปสรรคนานัปการได้หรือเปล่า เรื่องราวสุดป่วนในสังคมบริษัทและการฟาดฟันระหว่างค่านิยมเกี่ยวกับการทำงานของสังคมยุคก่อนกับสังคมยุคใหม่กำลังจะอุบัติขึ้นแล้ว 329/10